19 de Diciembre de 2018

FIRMADO CONVENIO DE COLABORACIí“N ENTRE ASHAL Y COLEGA PARA HACER DE LA HOSTELERíA Y DE ALMERíA UN REFERENTE EN LA DEFENSA A LA DIVERSIDAD

Se pretende lograr, mediante diversas acciones, que los locales de ocio de Almerí­a “abracen la diversidad sexual existente y la incluyan como un valor a reivindicar, apostando, así­, por una provincia inclusiva, amable y diversa”.

NOTA DE PRENSA

06/11/2018.-Esta maí±ana ha tenido lugar la firma del Convenio de colaboración entre la Asociación de Hosteleros de Almerí­a -ASHAL- y la Asociación almeriense de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transexuales -COLEGA- en la que los máximos representantes de ambas entidades han constatado por escrito su compromiso para que Almerí­a se convierta en un referente de apoyo a la diversidad sexual, “queremos que todos, tanto vecinos como visitantes, vengan a esta luminosa tierra sin importar su origen, identidad u orientación, Almerí­a debe abrazar la diversidad y verla como un plus, como un valor a poner en alza”, seí±ala Diego Garcí­a, presidente de ASHAL.

 

En este sentido, entre las acciones que van a llevar a cabo de manera conjunta, cabe seí±alar la que se ha puesto en marcha en esta jornada, en la que se van a repartir a los diferentes locales de hostelerí­a de la capital y de la provincia unas pegatinas en las que se ve unas manos entrelazadas en la bandera arcoí­ris y en las que se ha impreso la leyenda “amamos la diversidad”, para que los usuarios de la hostelerí­a almeriense “gasten su dinero y su tiempo en locales respetuosos y en donde la diversidad sea la norma”. Hay que destacar que esta acción enmarcada en el Convenio es pionera en nuestra provincia.

 

Para Antonio Ferre, presidente de COLEGA, se trata de “dejar constancia de que uno de los principales problemas que hemos constatado a través de nuestro Observatorio contra la lgtbifobiaes el acceso a los locales de ocio, aún no está normalizado que dos personas del mismo sexo muestren su afectividad en público y aún se mira con extraí±eza o rechazo la transexualidad. Esto es con lo que pretendemos acabar”.

 

De esta manera, además, se quiere que dentro de la hostelerí­a “se trabaje de manera activa. No solo hablamos de sujetos pasivos, sino que hay que dejar constancia y seí±alar que muchos de los empresarios y trabajadores de la hostelerí­a pertenecen al colectivo LGBTIQ+”.

 

Esta es la primera acción que han puesto en marcha ambas asociaciones pero, tal y como seí±ala el convenio, se trata de que, a partir de ahora, marchen de la mano para llevar a cabo más actividades conjuntas enfocadas a esta puesta en valor de la diversidad sexual existente tanto en Almerí­a como fuera de nuestras fronteras.